¿Quién quiere ser contratado?

Maximilian Schneider

Como desarrollador, es difícil encontrar un buen trabajo. La mayoría de los desarrolladores quieren resolver retos técnicos. Probablemente no les guste agobiarse con las reuniones y teman no tener documentación y pedir ayuda a otros expertos cuando empiecen a trabajar.

Para una empresa es increíblemente importante encontrar desarrolladores expertos en tecnología que encajen en el equipo. Muchas empresas no son capaces de expresarse de una forma técnica que permita a los desarrolladores definir la cultura de la empresa y la pila tecnológica.

Si no quiere esperar hasta el próximo post de Ask HN: Who wants to be hired? consulte nuestras ofertas de empleo.

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Creemos que la encuesta mensual Pregunte a HN: ¿Quién quiere ser contratado? añade valor. Cualquier persona en busca de un nuevo empleo. comentar en este post con los siguientes datos.


Ubicación:
A distancia:
Dispuesto a trasladarse:
Tecnologías:
Curriculum vitae:
Correo electrónico:


En este post resumimos cómo escribir un buen comentario para que los empleados te encuentren. ¿Por qué estamos cualificados para hablar de esto? Porque hemos contratado a cuatro personas a través de estos puestos mensuales.

Por qué nos gusta Ask HN: ¿Quién quiere ser contratado?

En las plataformas de empleo normales tenemos una tasa de rechazo del 98%, en Hackernews ha bajado al 50%.

Existen varias herramientas para buscar estos blogposts. Sin embargo, creemos que merece la pena una lectura mensual para tener una impresión personal de la contraparte.

¿Cómo se redacta una buena descripción del puesto?

Nos lleva unas dos horas al mes revisar la lista de todos los comentarios, incluyendo un poco de investigación. Estos comentarios varían mucho. Nos gustaría resumir las mejores prácticas desde el punto de vista de los empresarios.

Lo que debe hacer

  • Cíñase al formato y añada una breve declaración personal. No te excedas.
  • Asegúrese de que el enlace al CV sea accesible. Muchos ya fracasan en esto. LinkedIn también está bien. Asegúrate de actualizarlo antes de publicarlo en Hackernews.
  • Asegúrese de que la lista de tecnologías es razonable y refleja sus conocimientos prácticos. No enumere todos los marcos con los que haya experimentado.
  • Sea transparente sobre sus conocimientos. Los empresarios te contratan para desarrollar software. No buscan a alguien que prometa demasiado. No te autoproclames experto después de programar durante 1 año o así.

Lo que no debe hacer

  • Asegúrese de enumerar tecnologías, lenguajes de programación y marcos de trabajo. No mezcles la breve declaración personal con la lista de tecnologías en las que quieres trabajar.
  • Siga el formato propuesto, línea por línea. Es muy difícil evaluar este comentario cuando se leen 400 de ellos.
  • Asegúrese de añadir una forma de ponerse en contacto con ellos. Si no, tendrás que consultar Hackernews con regularidad para ver si los posibles empleados han hecho comentarios. Debe tener en cuenta que muchos empleadores potenciales no tienen cuenta en Hackernews. Así no podrán ponerse en contacto con usted.

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